Renovará vehículos y maquinaria y estudiará la fórmula para contratar refuerzos a partir del 14 de agosto, cuando finalizan la práctica totalidad de contrataciones de Corporaciones Locales, ‘por una decisión electoralista del anterior ejecutivo cántabro del PP’ y pese a las restricciones de la ley nacional que impide contratar a los Ayuntamientos, ha asegurado el alcalde.
Cruz Viadero; ‘Agotaremos todas las posibilidades de contratación porque el servicio de limpieza es esencial para los ciudadanos y el equipo de gobierno no va a abandonarlo’.
El servicio de limpieza es ‘esencial’ para el equipo de gobierno y por eso, desde la concejalía, se dotará de ‘más medios’ al servicio -como maquinaria o renovación del parque de vehículos destinados a limpieza a viaria- y se estudiará la fórmula de excepcionalidad para poder contratar efectivos a partir del 14 de agosto y reforzar el equipo humano de limpieza, pese a los impedimentos para la contratación municipal que impone la ley aprobada por el Gobierno Central.
Así se lo ha transmitido personalmente el alcalde de Torrelavega, José Manuel Cruz Viadero, a los operarios de limpieza a los que ha visitado en sus instalaciones de trabajo acompañado por el teniente alcalde, Javier López Estrada, o el concejal de Limpieza, José Otto Oyarbide, entre otros miembros de la corporación municipal.
Una visita para dejar clara la ‘importancia’ que tiene este servicio para el equipo de gobierno, ha manifestado Cruz Viadero, y para transmitir a los operarios que se van a estudiar y agotar todas las posibilidades de contratación de refuerzos a partir del 15 de agosto, cuando finaliza, ha recordado el alcalde, la práctica totalidad de las contrataciones que se hacen en virtud del convenio ‘Corporaciones Locales’ con el Gobierno de Cantabria, que por motivos electoralistas, han coincidido todos los responsables públicos en señalar, el ejecutivo regional decidió realizar casi todas las contrataciones (el 90%) para el primer periodo (hasta agosto), antes de las elecciones municipales, y tan solo realizar nueve contrataciones de agosto a diciembre, lo que deja sin refuerzo y efectivos este servicio en una época crucial, como las Fiestas de la Patrona.
Así, la intención del equipo de gobierno es convocar una oferta pública de empleo, basada en razones de excepcionalidad, como Las Fiestas de la Patrona, para reforzar la plantilla de trabajadores de limpieza del consistorio y disponer de los mínimos básicos para prestar este servicio hasta la convocatoria de nuevas ayudas de Corporaciones Locales, ha precisado el concejal responsable de limpieza, José Otto Oyarbide.
‘En esta oferta pública de empleo, ha asegurado el edil, intentaremos contratar al mayor número de personas posibles para dar un servicio básico esencial, que vendrá acompañado de una inversión en maquinaria y renovación de vehículos del servicio de limpieza’.
‘El servicio de limpieza es un servicio básico para la ciudad, que pasará por un mal momento a partir de agosto, por la decisión electoralista del gobierno regional y vamos a estudiar todas las posibilidades para darle una solución a esta situación que perjudica a los ciudadanos de Torrelavega’.
Así, los responsables públicos han informado a los trabajadores que se está haciendo un estudio jurídico por parte del Ayuntamiento, para poder realizar esas contrataciones a partir del 14 de agosto, cuando terminen el contrato los trabajadores que están prestando el servicio en virtud del convenio Corporaciones Locales,
‘Nosotros como equipo de gobierno tenemos el compromiso de seguir prestando a los ciudadanos un servicio de limpieza adecuado para los ciudadanos’. ‘El servicio de limpieza es esencial para los ciudadanos, y el equipo de gobierno no va a abandonar ese servicio, y tratará de superar por todos los medios las restricciones de contratación municipal que impone la ley del PP, alegando razones de excepcionalidad’, han manifestado los responsables públicos, mandando un mensaje que ha sido valorado muy positivamente por los trabajadores de limpieza, que ven con preocupación esa falta de personal a partir de agosto.
En la actualidad, el servicio de limpieza cuenta con 28 trabajadores que pertenecen a la plantilla municipal y 67 trabajadores eventuales contratados en virtud del convenio con el gobierno regional Corporaciones Locales que, a partir de agosto se reducirán a 9, debido a la decisión del ejecutivo cántabro del PP, de realizar la práctica totalidad de las contrataciones en enero a Agosto y prácticamente ninguna para el segundo periodo, algo que para el equipo de gobierno ‘carece de lógica’. En cuanto al parque de vehículos de limpieza el ayuntamiento dispone de ocho barredoras, dos baldeadoras, una fregadora/decapadora, un camión y dos boxer.
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